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科技党委举办“闵行区科技干部创新管理能力培训班”

导读:

科技党委举办“闵行区科技干部创新管理能力培训班”

科技党委举办“闵行区科技干部创新管理能力培训班”

为深入贯彻落实党的十九大精神,不断提升我区科技干部在上海南部科创中心核心区建设过程中的担当能力和创新能力,科技党委于6月7日、8日举办“贯彻落实党的十九大精神,加快推进科创中心建设”培训班。区科委科协党政领导班子成员、各街镇(莘庄工业区)分管科技工作的领导、各街镇科信办负责人、科委科协各部门(单位)负责人近60人参加培训。

本次培训采用先“走出去”看,再“请进来”学的方式。6月7日,全体人员首先前往坐落于苏州工业园区内的思必驰信息科技有限公司及苏州人工智能研究院。思必驰是国内少数拥有人机对话技术,国际上极少数拥有自主产权、中英文综合语音技术(语音识别、语音合成、自然语言理解、智能交互决策、声纹识别、性别及年龄识别、情绪识别等)的公司之一。下午大家参观了苏州生物医药产业孵化器,经过十年来的深耕和培育,现在已形成创新药研发、高端医疗器械、生物技术三大重点产业集群。最后培训班还参观了苏州工业园区展厅。通过一天的参观学习,大家不仅现场感受了人工智能及未来科技的魅力,学习了苏医孵化器在高端人才的引进和扶植等方面的先进做法,更了解到苏州工业园区产城融合发展的历程,对下阶段闵行培育人工智能和推进生物医药产业发展、打造生态宜居之城、实现城市空间功能多元化具有很好的启发和指导意义。

6月8日,全体人员在区委党校参加了集中授课。上海科学学研究所副所长、研究员李万以“新科技革命,产业变革与长三角创新发展”为题拉开序幕,清晰地构画了长三角科技创新协作发展的新格局、新愿景、新蓝图。上海市信息服务业协会秘书长陆雷用“互联网+新时代的思考”对智慧城市建设和互联网思维进行了生动解读,指出异业融合、异业竞争才是互联网+新时代的竞争模式。上海市科委创新服务处梁冰深刻剖析了科技成果转移转化的现状和瓶颈,对当前闵行乃至全市应如何推进“上海科技成果转移转化体系建设”进行了详细阐释和指导。上海市生物医药科技产业促进中心主任傅大煦围绕“生物医药创新与产业发展”主题对闵行区下阶段大力推进生物医药产业发展提出了明确方向和实现路径。

科技党委书记、科委主任李丽从三个方面谈了对我区科技创新中心和国家科技成果转移转化示范区建设相关工作的认识和对我区科技条线全体干部的希望、要求。她指出:一要认清形势,提高认识。科技创新已成为无可争议的焦点及热点,全区科技干部要集中精力,以高度的使命感和紧迫感牢牢抓住科技创新发展的大好契机,要在载体创新、制度创新、政策创新、资源创新、环境创新等方面持续用力,帮助企业、高校、科研院所等创新主体明确在创新链不同环节的功能定位,激发各类主体创新激情和活力。二要聚焦重点,落实任务。科技干部要积极克服“本领恐慌”,坚定创新自信,要善于调整思路,敢于打破常规,勇于开拓心胸,深入了解各自任务,严格对照计划指标,采取有力工作措施,确保全年目标任务圆满完成,聚全区之力,为科创中心和示范区建设添砖加瓦。三是联系实际,加强学习。苏州工业园区的许多先进经验很值得闵行学习借鉴,安排的四门课程也都是当下闵行区在科技创新工作中亟需拓宽思路、提高站位、加强前瞻性布局的工作。大家应抓住每一次学习机会,注重知识积累,完善知识结构,开拓思路眼界。希望在全区科技干部共同努力下,闵行建设国家科技成果转移转化示范区、上海南部科创中心核心区建设能早日实现量的积累到质的飞跃、实现从点的突破到系统能力的全面提升。

经过两天的实地参观与集中学习听课,参训人员纷纷表示时间虽短,但收获颇丰,要把两天所学、所悟更好地运用到工作实践中去,不断培养创新思维、创新能力,加快推进上海南部科创中心核心区和国家科技成果转移转化示范区建设,为全区科技创新事业贡献才智,以饱满的工作精神和优异的工作成绩,迎接和庆祝中国共产党成立97周年、献礼改革开放四十周年!