中国网科技12月27日讯（记者 胡爱善）自2018年6月29日上市以来，猎聘网（HK：06100，股票简称：有才天下猎聘）就一直“麻烦不断”：不但上市首日即跌破发行价，后又被质疑“市值过百亿、利润仅几百万”；如今，公司上市一年半，股价已腰斩，其最新市值不足80亿港元，不到上市首日市值二分之一。近日，猎聘网旗下的猎聘APP又因为违规收集个人信息，而被“App专项治理工作组”通报。
据了解，“猎聘”APP定位中高端人才的求职平台，可通过手机与猎头、HR实时在线沟通。从“App专项治理工作组”的《通报》内容来看，“猎聘”APP存在向第三方提供手机号、地理位置等个人信息；首次打开APP后，强制要求输入月薪等非必要个人信息；没有建立并公布个人信息安全投诉、举报渠道；以默认选择同意隐私政策的非明示方式征求用户同意。
近年来，求职招聘平台信息泄露问题严重，严重影响个人隐私安全。猎聘作为求职类APP，能近距离接触大量个人隐私信息，理应更加重视信息保护问题。对于如何整改上述通报中存在的问题，更好的保护求职者隐私，中国网科技通过邮件方式向猎聘网发函进一步了解情况，但截止记者发稿，未收到回应。
日前，由工信部等部委组成的APP专项治理组发布了《关于61款App存在收集使用个人信息问题的通告》，涉及的多家企业对中国网科技表示，已于第一时间整改，部分已经发布了符合个人信息保护要求的最新版本。
但根据记者实测，“猎聘”APP仍然存在“以默认选择同意隐私政策的非明示方式征求用户同意”的问题，并且点击“不同意”时，APP提示“无法使用”。
猎聘仍以默认选择同意隐私政策的非明示方式征求用户同意
公开资料显示，猎聘网 2011年上线、2018年上市，是中国最大的中高端人才线上招聘平台。不同于早先成立的智联招聘、前程无忧以及58同城等，猎聘网采用“BHC”模式，即打造企业、猎头和求职者的闭环模式。2014年12月、2016年1月公司先后推出猎头辅助闭环产品“面试快”、“入职快”，颠覆传统招聘模式。
“面试快”是国内首个猎头辅助的闭环服务。运作形式是：企业定制职位发布，平台利用技术推荐合适猎头，猎头在2小时内发起对话并在24小时内推荐简历，候选人到场面试为交付节点，平台据职位年薪向企业收取2000-9000元的固定费率服务费，并向猎头支付部分费用。
“入职快”与其类似，但它以候选人正式入职（5 天内不离职）为交付节点，平台据职位年薪向企业收取 15000-80000元的固定费率服务费，并由平台分成35%、猎头分成65%。
目前来看，猎聘的主要收入来自企业客户。2019年上半年公司收入为7.12亿元，同比增长23.1%。其中，企业用户为6.74亿元，占比近95%。由于定位中高端，猎聘客户价值更高。2018年猎聘企业客户ARPU（每用户平均收入）为2.41万，是前程无忧的4.8倍。
值得注意的是，在经济下行期，猎聘网由于规模小、中高端的定位很容易受到大环境的冲击。猎聘2018年收入为前程无忧三分之一，为58同城十分之一。
在经济周期欠佳的情况下，企业招聘需求减弱，招聘人才付服务费的意愿也在降低。
国盛证券报告指出，猎聘近95%收入均来自企业客户，收入结构较为单一，因此受宏观经济周期波动的影响大。若未来国内宏观经济持续低迷，企业生产效益降低，招聘需求下降、招聘预算收紧，将对公司的经营业绩产生不利影响。
猎聘的股价走势也反映了这一趋势。截至12月24日收盘，猎聘的股价为港币15.22元，较33元的招股价下跌超一半。目前其市值为78.88亿港元，折合10亿美元，与其上市前最后一轮D轮融资估值相当。
猎聘自成立以来屡获资本支持，2010-2016 年，猎聘陆续获得 58 同城、经纬中国、华平投资以及中移创新产业基金等合计融资超1.7亿美元。其中，2016年6月的D轮融资超1亿美元，D轮融资后估值近10亿美元。
