原标题：科技助力 “云招聘”来了
2月14日，紫光展锐为陕西高校毕业生开启“无接触”线上招聘，邀请毕业生以在线投递的方式参与招聘活动；2月25日，中兴通讯“2020届春季招聘”全面启动无接触视频面试，IC开发、技术支持、信息安全等多个岗位虚位以待，期待着陕西高校毕业生前来面试。近期，华为2012实验室、海思半导体等多个部门开放2020届应届生线上远程面试，全面开展线上编程考试、线上视频面试、线上发放offer等工作……
每年的3、4月是企业人才招聘的黄金期，今年的3月与往常不同，受新冠肺炎疫情的影响，各类企业的现场招聘活动不得不按下“暂停键”。因此，线上招聘作为此次春招的重要方式，能够有效帮助企业突破疫情“封锁”，解决特殊时期的招聘难等问题。
2月28日，记者了解到，西安交通大学、西北工业大学、西安电子科技大学等多所高校联合企业积极探索线上平台的搭建使用，连日来纷纷推出“2020年春季空中双选会”，邀请用人单位通过视频招聘、远程面试的线上方式，为学生提供网上报名、网上面试、网上签约等各项就业“云服务”。这是继“云课堂”之后，各大高校新推出的“云招聘”，其特点在于求职者与面试官全程无须面对面接触，做到防疫就业两不误。
疫情期间，西安交通大学电气工程学院的研三学生赵海丞除了在家抓紧时间写论文外，还积极关注企业发布的招聘信息，目前已经参加了两场线上招聘活动。停课不停学，他搭上了“云招聘”的快车继续着紧张而充实的“春招之旅”。
“往年的春招会有各类型企业提供现场面试的机会，今年受疫情影响，到目前为止还无法正常返校。原本以为自己会错过这次春招，多亏了‘云招聘’，让我们毕业生足不出户就能找到满意的工作。”赵海丞说。此外，他还告诉记者，线上面试和普通面试一样正规严格，通过实时音视频技术，可以与企业HR流畅地进行语言和肢体上的交流。线上面试系统的功能也很强，为应聘者提供所需要的各种自定义插件，操作起来甚至比现场面试还要方便。
通过“云招聘”服务，简历投递、简历筛选、笔试、面试、网签协议等都可以得到一站式解决，大大提高了招聘效率，也节约了应聘者的时间。得益于线上招聘，西安交通大学电子与信息学部的学生徐启贵已经取得了多家公司的录用意向书。
“现场面试有时会遇到路程远、时间久等问题，往往下午的面试，中午来不及吃饭就要出发。有的热门单位面试还需要排号，应聘者只能站在大厅等候，面试一个单位需要花费大半天的时间。”徐启贵告诉记者，通过手机和电脑提前注册和投递资料，线上面试只需在规定时间内上线等待企业HR的视频邀请，随时随地都可以参加面试，也让应聘者有更多的时间和精力进行学习和准备。
视频面试、AI面试、智能推荐……值得关注的是，此次“云招聘”融入了5G、大数据、人工智能、云计算等高新技术，打破企业HR与高校毕业生之间的沟通壁垒，在疫情期间助力企业与应聘者实现双赢。
利用云计算平台，不少企业低成本快速搭建云招聘系统，免去了传统客户端平台的搭建，只需通过点击式界面即可在短时间内生成精致美观的招聘门户，为应聘者清晰展示职位介绍和招聘流程；5G视频直播技术的发展，使企业招聘还可以利用“空中宣讲会”的形式对外发声，支持高校毕业生通过手机、电脑进行观看，并加入红包竞答、弹幕互动等趣味环节，大幅提升应聘者的参与感。
“大数据+AI”智能匹配，让各渠道汇集而来的简历按多维度分类管理，根据职位描述、偏好与库内简历进行精准匹配，帮助应聘者快速找到适合自己的岗位，以此提高招聘的效率。部分招聘“云平台”还提供微表情识别、动作检测等功能，有效帮助企业HR在面试过程中更加全面地了解应聘者的心理素质和专业素养。此外，云服务器动态扩容技术的发展，使面试系统能够同时大规模使用且依然不崩不卡，并做到全程无损录音……
“‘云招聘’优势明显，使用在线视频的方式简化了面试官与应聘者的预约流程，省去了处理线下面试会遇到的应聘者迟到等突发状况，大大提高了招聘效率，为企业与应聘者提供了不少便利。”西安交通大学学生就业创业指导服务中心主任郑旭红说，提前进行的网络安全测试能够做到信息保密，为应聘者提供稳定可靠、高效便捷的面试环境。线上视频面试还支持在面试界面内查看候选人的简历、笔试成绩报告，不用一手持简历一手看屏幕，面试同时结合笔试情况，能够更准确地了解候选人的优势与不足。
据了解，疫情期间，包括西安交通大学、西北工业大学、西安电子科技大学、长安大学在内的陕西省众多高校积极开展“空中宣讲会”“空中双选会”等各类线上招聘服务。自各大高校推送线上招聘邀约、引导毕业生参与企业“云招聘”以来，已有上千家企业报名参加，既满足了广大用人单位招才引智的需求，又能保证2020届高校毕业生求职择业不受影响。（本报记者 张梅 见习记者 王梓萌）
(责编：任志慧、邓楠)
