中国移动通信集团浙江有限公司 隶属于中国移动通信集团有限公司，是中国移动有限公司的全资运营子公司，在全省拥有杭州、宁波、温州、台州、金华、绍兴、嘉兴、湖州、丽水、舟山、衢州11个市分公司，统一经营浙江省的中国移动通信网络。
公司于1997年在全国通信行业中最早在海外(香港、纽约)上市。截至2019年底，公司员工总数近2万人，总资产规模超930亿元，全年实现运营收入超过470亿元，连续两年蝉联全集团第一，移动客户和宽带客户份额均居行业第一位，是全集团的标杆企业、省内规模最大的电信运营商。
公司以“移动改变生活”作为战略愿景，坚持以“移动+互联”的方式，努力成为值得各方信赖的数字生活伙伴。面向未来，公司将顺应移动互联网时代的发展潮流，致力于“5G改变社会”，全面落实“5G+”计划，大力推动5G、物联网、大数据、云计算、人工智能等前沿技术创新，不断开拓新业态新模式，助力产业升级和经济高质量发展，为广大人民群众提供更精彩、更优质的信息服务，为建设网络强国、数字中国、智慧社会贡献力量。
招聘岗位
管理培训生(网络技术方向)主要工作职责：
1、培养目标为网络技术方向的储备人才;
2、由浙江移动省公司统一招聘，定向委托市公司培养，培养期三年零三个月。享受管理培训生津贴，每年不少于10天专项培养计划。 入职后安排多岗位轮训和集中培训三个月，县区公司锻炼两年，县区公司管理见习一年，培养期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰机制。培养期满后，根据专业技能、管理水平及本人意愿双向选择到省公司、市公司、县区公司的相关技术类岗位。培养期间退出管培生序列的，根据其本人意愿结合专业能力安排到不低于同类校招生的相关岗位工作。
能力素质及知识技能要求：
1、2020届普通高等学校全日制应届本科及以上学历毕业生，通信类、计算机类、电子类、信息类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类等相关专业;英语CET-4成绩达到425分及以上;
2、熟悉移动通信网络的技术发展及全程全网概念;熟悉移动互联网行业的主要发展方向和相关业务技术;熟悉TCP/IP协议工作原理，熟悉路由协议及防火墙配置;深入理解Linux操作系统，熟悉Oracle/MySQL/SQL Server等数据库系统;
3、具备良好的逻辑思维能力、判断分析能力和沟通协调能力;
4、具有良好的综合素质，能按公司统一培养计划在定向县区公司工作，认可公司文化。
招聘人数：50人
管理培训生(政企项目经理方向)主要工作职责：
1、培养目标为政企方向的储备人才;
2、由浙江移动省公司统一招聘，定向委托市公司培养，培养期三年零三个月。享受管理培训生津贴，每年不少于10天专项培养计划。 入职后安排多岗位轮训和集中培训三个月，县区公司锻炼两年，县区公司管理见习一年，培养期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰机制。培养期满后，根据专业技能、管理水平及本人意愿双向选择到省公司、市公司、县区公司的相关市场类岗位。培养期间退出管培生序列的，根据其本人意愿结合专业能力安排到不低于同类校招生的相关岗位工作。
能力素质及知识技能要求：
1、2020届普通高等学校全日制应届本科及以上学历毕业生，通信类、计算机类、电子类、信息类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类等相关专业;英语CET-4成绩达到425分及以上;
2、了解移动通信网络的技术发展及全程全网概念;熟悉云计算、大数据、IDC主要发展方向和相关业务技术;
3、具备良好的逻辑思维能力、判断分析能力和沟通协调能力;
4、具有良好的综合素质，能按公司统一培养计划在定向县区公司工作，认可公司文化。
招聘人数：50人
系统开发工程师主要工作职责：
1、负责各类IT系统(管理信息、业务支撑等)、平台的规划、开发与测试，组织完成扩容扩建工作;
2、负责收集、整理业务需求，开展需求的可行性分析，完成需求编写和管理;
3、负责各类系统、平台的监控、维护和优化，保障功能的正常运行和实现;
4、负责协调处理开发过程中的临时性和突发性技术问题。
能力素质及知识技能要求：
1、2020届普通高等学校全日制应届本科及以上学历毕业生，其中应聘省公司部门要求硕士研究生及以上学历;计算机类、信息类、互联网类、物联网类、自动控制类等相关专业;英语CET-4成绩达到425分及以上;
2、精通JAVA/WEB编程，熟悉jquery等JS框架、oracle数据库和linux 日常操作，掌握PHP/Python等开发语言，了解客户端、HTML5等开发;
3、具备良好的逻辑思维能力、分析判断能力和沟通协调能力，认可公司文化。
