互联网金融凶猛来袭，传统银行急需转型升级，其中最核心的又是观念的转变和人才的升级，而观念转变和人才培养离不开高效的培训学习。康拓普移动学习平台，融合移动互联网高效、便捷、互动的优势，助力银行打造灵活高效的培训体系，节省培训成本，集中培训资源，增强培训效果，全面提升银行培训力。
互联网，特别是移动互联网，正在深入改变我们的生活，微信改变了我们的通讯方式，滴滴打车改变了我们的出行方式，支付宝改变了我们的支付方式&hellip；&hellip；所有这些给我们带来了生活便利的同时，也在改变着相关行业格局。银行无疑是受冲击最大的，各种类型理财、移动支付、借贷、P2P正在蚕食银行的固有领地，银行急需加大培训力度，推进转型升级，以赢得新时代的竞争格局。目前来看，银行培训面临着5大难题。
第一， 培训量大，效率低。分支机构众多，员工数量庞大，版图遍布全国各大城市，银行总部培训人员压力大，任务重，需要全国跑，影响效率。
第二， 培训难度大。每个分支机构发展状况不一，每个员工文化素质有差别，各地文化也有差异，这就需要培训因材施教，培养庞大的培训团队。
第三， 培训频繁，缺乏同步性。金融行业的特殊性，导致新政策、新产品层出不穷，导致临时性的政策、新产品培训较多。
第四， 培训效果差。一般为集中面对面培训，而且以短期集中讲课为主，内容分散，针对性不强，加上缺乏有效的激励，员工参加培训的积极性不高。
第五， 培训效果评估难：培训完了，缺乏后续的考核跟进，培训的有效性无法合理判定。
对于上述这些难题，从事银行培训十多年的李先生深有感触：银行每天都是和钱打交道，小小差错可能就会造成重大的资金损失，所以银行工作人员需具备极高的素质，这对我们培训人员产生极大的压力，每当有重大新政策或者新产品出来的时候，我们面对的就是银行数万名工作人员，工作量之大难以想象，培训过程中大家感不感兴趣，课程设计得如何，效果怎么样，我们都不得而知。
康拓普移动学习平台，能完美解决上述银行培训难题。借助移动互联网的优势，能将金融知识快速地送达每一位员工的移动终端，让员工随时随地进行学习，推动银行全员业务技能提升，助力银行在激烈市场竞争中更快发展。康拓普移动学习平台不受时间地点的制约，银行培训者只需在后台上传培训课程，就能全员推送，全国各地银行职员随时能学。银行培训者可以通过平台查看相关课程大家的学习进度，和学员进行在线沟通交流，解疑答惑。学员学习完毕可以在线考试，随时检验自己的学习培训效果。康拓普移动学习平台还支持后台大数据分析，帮助培训者优化培训课程，调整培训策略。
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