原则上只建一个工作群，非工作时间不发布工作信息，近日，珠海香洲区印发的为基层减负的工作措施引发热议。记者调查发现，大多数受访者都有二十多个工作群，最多的超过六十个。群信息不回会被点名批评，工作信息轰炸更是让人抓狂。对此，专家认为，要根据需要建群，不能搞“一刀切”。
工作群五花八门
不回复点名批评
刘文萱（化名）供职于济南一国企，她仔细数了数，她的微信工作群有9个，QQ工作群有22个。这些群五花八门，有合同管理工作群、党支部群、支部委员群、企业养老网上服务群、新媒体建设交流群、干部人事档案工作群、HR系统管理群等等。
“很多QQ群和微信群是重合的，有时候通知在QQ群里下，有时候在微信群里下。”刘文萱抱怨，有的上级每人分工不同，每人建一个群，几个人一块下通知的时候，手机上的信息轮番轰炸，个别上级专挑下午五点半下班点下通知。“真的很想摔手机，但必须回复，否则群里就会点名批评。感觉太形式主义了，我的工作热情就是这样一点点磨没的。”
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者随机采访多位市民发现，像刘文萱这样的情况普遍存在，大多数人的工作群都在二十多个，最多的一位竟有六十多个工作群，各类信息应接不暇。工作群在便利了某些工作的同时，也给基层人员增加了新的负担。
休息时间也要
时刻盯着手机
任职于济南一中学的刘老师透露，她微信里有十多个工作群，包括学校的大学，还有初中部的群、所教学科的群、班级群、家长群等等，有些群还会出现交叉的情况，有时候下通知，她能同时在好几个群收到。她说，平时学校教学工作文件一般都在QQ群传送，而微信工作群则更多承担了交流、沟通的作用，有一些微信群发送的信息无关主要工作，还会额外占用精力。“比如说会经常发一些宣传学校的文章和链接，看到之后还得回复或者转发。”
省城某居委会的基层工作人员告诉记者，他们内部工作群和对接街道办事处的微信群有十多个，对接群众的微信群也有十多个，加起来有三十多个微信群，群里信息有时太多，一旦忙活起来，不留意就可能错过重要信息。此外，开了工作群后，也确实有时会增加他们的负担。
“比如说整治辖区环境的时候，区里面拉了一个工作群，有的社区就传了几张图片，发了些材料，其他的社区就会感到压力，后来大家都往上传，这就变相多增加了一层工作负担。”
此外，基层工作人员还反映，有时在休息时，工作群里的信息也响个不停。“接到通知就得干活，加班倒也没问题，就是会给我们很大的心理压力，神经时刻绷紧了，经常看看手机。”
为提供沟通效率
不得不建立小群
在不少受访者因工作群大吐苦水时，也有另一种声音认为一定量的工作群有必要存在。
济南一所高中英语教师王先生介绍，他也有十来个工作群。不同群布置的任务不一样，有几个活跃度非常高，到了晚上，王先生本想多花时间陪两个年幼的孩子，却不得不时刻盯着手机。
“尽管挺烦，但工作群也必须得有。”王先生分析，学生24小时在校，一旦有什么事，必须紧急回复、下通知，不能屏蔽。学生在学校不让用手机，家长要联系孩子也得通过老师，必须时刻关注群里动向。
从事UI设计、供职于某私企，拥有12个工作群的张女士则很淡定。她认为多个工作群在所难免，工作时传输文件针对人群不同，必然会有不同的群。“不重要的群，里边说话我一般不回。有事同事会口头跟我说。”张女士笑着说。
省城一街道办事处的一名基层工作人员介绍，他的微信工作群里光街道上的就有八个，区里面的也有四五个，他认为，基层工作本来就繁杂，有些具体的工作不适合在大群里说，这时候建立小群是非常有必要的，沟通起来效率也很高。“主要还是要看你的实际工作需求，如果只建一个大群，那肯定不太现实。”
专家分析：
建群根据需要来
不能搞“一刀切”
对于建多个微信群究竟是利是弊，山东大学哲学与社会发展学院教授马广海认为无法一概而论，要根据实际情况分析，也不能搞“一刀切”。
“工作群本身只是一个工具，是否有必要建取决于实质工作部门本身的职能。如果工作需要，该建也得建。”马广海分析，一个单位有很多部门，各部门职能不同，发布的信息也不一样。如果一个一万人的单位只有一个工作群，信息太多太杂反而不利于信息接收而影响工作。
