七夕到了，职场单身们过得怎么样？
商家们热爱的七夕节要来了，“单身经济”和“情侣过节消费”一样被提前预热起来。
8月6日，21世纪经济报道记者从58同城获悉了最新的《2019职场单身人才调研报告》，报告对北上广深四大一线城市，以及成都、重庆、西安、武汉、杭州、郑州、长沙、合肥、青岛、南京、沈阳等新一线城市职场单身人才进行了在线调研，此次受访者年龄集中在20-40岁，本科学历者占比76.4%。
记者注意到，报告提及的“职场单身”主要指的是没有固定男女朋友的职场未婚青年。而近期被自媒体热炒的“2亿单身人口”，更多的是指未婚青年，也就说没领证的全部算单身。
报告显示，46.2%的职场单身人才独自生活，计算机等IT行业单身人才比例最高，职场男性加班多于女性，手机是单身者的“最佳伴侣”。
IT行业单身人才比例最高
报告显示，从事计算机/互联网/通信行业的职场单身人才比例最高，达到13.8%，其次是人事/行政/后勤和金融/银行/证券。由于IT行业发展迅速，为满足用户需求，互联网产品更新换代速度较快，致使IT互联网行业工作节奏会随着市场变化而改变，因此会出现加班多，业余时间少的现状。
以国内某知名IT企业北京研究所为例，该公司研发人员虽然以高薪著称，但今年以来他们基本是每周休息半天的工作节奏。其中一位研究员告诉21世纪经济报道记者，近一两个月时间基本全周无休，这种状态可能还要持续到年底。
数据还反映出，从职位分布上看，49.6%的职场单身人才是中层管理者，但一线城市的高层管理者单身比例明显偏高，这与一线城市高强度的工作量和较大的工作压力有关。
显然，一线城市的企业中高层是很忙碌的，电视剧里的每天缠着女主的“恋爱脑”霸道总裁是不存在的。7月北京某上市互联网公司高管在微博上晒出疲惫脸和将军肚现身说法，大概是想表达“高管很忙很累，一线城市的更忙更累，霸道总裁剧本太不合理了”。
年级越大越爱工作
从加班状况上看，一线城市单身男性加班尤为频繁，60.4%的职场单身男性每周加班2天以上，比例高于女性。随着90后成为职场栋梁，其加班也成为常态，每周加班2天以上的90后比例高于80后。总的来说，职场单身人才愿意花更多时间在工作上，93.5%表示可以接受加班。
对于职场单身人才而言，职场人际关系紧张是最大的压力，女性在此方面的压力大于男性。总体来看，职场单身男性的整体压力大于女性，行业竞争激烈、学习速度跟不上行业变化是男性最重要的压力来源。
58同城数据还显示，在职业追求方面，职场单身男性更注重职场社交，会主动拓展人际关系，职场单身女性则更注重提升个人能力。与职场单身男性相比，女性更看重丰厚的薪资，而男性更愿意追求职位晋升。
总体来说，职场单身人才整体比较奋进，63.1%的人才愿意为了今后更好的生活而努力工作，男性“工作狂”的比重高于女性。一个有趣的现象是，随着年龄的增长，职场单身人才在工作中会投入更多精力，把工作当生活的占比提高。
“年级越大，工作和房子更靠谱。”一位北京80后单身女性告诉21世纪经济报道记者，此时她正在等待七夕前一天出的CFA考试成绩。。
一线城市过半单身独居
《2019职场单身人才调研报告》还对职场单身人才的情感生活进行了调查分析，其中，69.6%的职场单身人才离开父母生活，46.2%是独自生活。一线城市职场单身人才独居比例更高，达到51.5%，而随着年龄的增加，职场单身人才的独居比例也在提高。
从花销上看，51.2%的职场单身人才月花销为月收入的30%-50%，其中，伙食费和房租占据了收入的大部分。这说明，单身人才愿意用美食犒劳自己的胃，也因为租房花去了较多收入。在休闲时间里，职场单身人才宅在家用手机追剧、看直播、网购的情况最多，占比达64.6%，手机成为单身人才的“最佳伴侣”。而主动参与交友活动的仅有12.5%，这意味着不扩大交际面的单身是一种主动选择。相比而言，职场单身男性在游戏上花费时间较多，而女性更喜欢逛街购物，兴趣爱好充分占据了职场单身人才的业余时间。
58同城数据还显示出，职场单身人才在各个年龄段花时间结识新朋友的比例都很低，不超过15%，单身人才更愿意将时间花在亲友身上，这使单身人才交际面扩大的几率较小，也降低了“心动的Ta”出现的可能性。职场单身人才将单身的主要原因归结为没有合适人选、自己被动、接触异性机会少，而单身的主要情感压力来源于家里人催和同龄人大多数已婚。此外，职场单身人才结识异性的方式也较为单一，77.4%通过工作结识，尽管社交软件已经十分便捷，但仅有41.3%的单身人才通过社交软件结识异性，这说明职场单身人才更希望与“知根知底”的异性接触和交往。
