大众网·海报新闻济南10月24日讯 (记者 宋立鹏 见习记者 聂堃) Coser大巡游、真人娃娃机、VR电竞赛车、投篮机、机甲大师竞技赛，还有咖啡、甜品全天无限量供应以及超多礼品……这不是什么游乐场或者商场的的狂欢节活动，而是中国领先的云计算、大数据服务商，更是山东的骄傲——浪潮集团一年一度最为盛大的工程师文化节活动。浪潮集团董事长孙丕恕莅临活动现场并发表致辞，并正式宣布将10月24日定义为浪潮集团工程师文化日。
1024是全球程序员的节日，每年这个时候，众多互联网巨头都会举行盛大的活动。作为工程师占员工总人数60%的浪潮集团，自2016年开始举办工程师文化节以来，已经成功举办三届。今年的活动主题叫“无极客，不极致”，对极致的不懈追求、对用代码改变世界的执着信念，坚持“斗志+方法论”，这也是浪潮所定义的极客精神与工程师文化。
10月24日一早，整整6000个由橙子及各种零食组成的元气能量包就派送到工程师手中，可爱的Coser化身程序员鼓励师在办公楼层大巡游，为工程师们带来鼓励。活动现场，VR赛车、机器人、无人机、平衡车等备受工程师们喜爱的“黑科技”元素令人眼花缭乱。值得一提的是，工程师文化节活动持续至10月底，前期浪潮还为驻守在拉萨、西宁、新疆等地区的工程师送去关怀大礼包、与奥迪联动为工程师提供上下班接送服务、拍摄了首部以工程师工作生活为主题的《浪潮极客MV》。
李明强是浪潮一名研发工程师，他说：“公司举办的这些活动让我们工程师能够在紧张的工作之余，放松身心，这让我们感到非常温暖和自豪。”除了在浪潮总部外，工程师文化节还在北京、深圳、天津、无锡、武汉等多个园区同时开展主题活动。
驻守拉萨的95后工程师李金文，大学一毕业就加入浪潮，为了做好项目保障工作，他曾只身去往海拔5500米的那曲草原，为那里的草原生态研究站提供服务器、交换机安装等技术支持。这次虽然无法到活动现场亲身感受节日氛围，但是他也通过集团前期的宣传，感受到公司对工程师尤其是驻外工程师的关怀。
如今，人才对于企业发展的重要性已经不言而喻。从“愿景驱动战略，战略影响人才”到“愿景驱动人才，人才驱动战略”，个体的价值不断得到彰显，谁拥有了人才，谁就拥有了战略实现的可能性。为了加大对创新性人才的吸引与保留，浪潮每年将收入的10%投入研发，建立中央研究院，设立科技创新成果奖、以员工名字命名发明创造。
