7月28日下午，以“科技创新·价值引领”为主题的山推第二届科技创新大会在总部大楼隆重召开，公司董事长张秀文，总经理李殿和，党委副书记孙学科，副总经理唐国庆，执行总监张民、安鲁琳、刘春朝等出席会议。张秀文在会上作了题为《加快实施创新驱动发展战略努力为公司持续健康发展提供强大的科技支撑》的重要讲话，对全体科技工作者提出了更高的要求，为公司科技创新工作指明了方向。
大会在庄严的国歌声中拉开了帷幕。会上重奖了为公司发展做出突出贡献的科技创新团队和个人，并对公司实施创新驱动发展战略进行了部署。公司各单位党政负责人，技术研发负责人，受表彰的先进集体和个人，以及各单位科技人员代表等270余人参加大会。会议由刘春朝主持。
山推股份公司第二届科技创新大会隆重召开
会上，刘春朝作了题为《科技创新未来·创新驱动发展》的山推科技工作报告。报告中指出，近年来，公司广大科技工作者紧紧围绕公司发展战略和科技发展目标，不断完善推土机、道路机械、装载机、混凝土机械及关键零部件等公司核心产业，加快推进重点领域关键项目研究，解决了制约公司发展的关键技术难题，掌握了一批具有重点支撑作用的自主知识产权，原始创新、集成创新能力显著增强，推动了公司核心产业技术改造、产业升级，保证了公司核心产品推土机在国内同行业第一的位置，具备了在全球市场参与竞争的核心技术和科技实力。同时通过对行业宏观环境分析，工程机械发展趋势的研究，明确了山推技术发展规划，提出了今后山推技术创新的总体发展思路、目标定位和重点工作。
百万重奖科技创新功臣
孙学科宣读了《关于技术岗位人员实施聘任激励的决定》，刘春朝宣读了《关于对公司二○一二至二○一六年度优秀科技创新个人、大工匠、优秀科技创新项目、优秀专利的表彰决定》。
近年来，公司科技创新工作取得了诸多重大成果，在产品开发、工艺攻关、新材料新技术的开发及应用、信息化等方面涌现出一大批优秀项目，支撑这些项目背后的是公司优秀的科技工作者和“山推大工匠”。为树立典型、表彰先进，进一步激发和调动了科技人员的工作激情与创新热潮，公司百万重奖科技创新功臣和能工巧匠，并实施科技人员聘任激励机制，经公司研究决定，授予全液压推土机系列产品开发及DH17市场导入项目为“优秀科技创新项目特别贡献奖”；授予-5系列产品开发及大马力质量提升、润滑履带产品系列开发及量产化、大马力推土机制造工艺技术提升、摊铺机系列的研究设计等22个项目为“优秀科技创新项目一、二、三等奖”；授予一种超大马力推土机、一种车床用工件定位工装等150项发明、实用新型专利为“优秀专利”；授予李宣秋等 43名同志为“优秀科技创新个人一、二、三等奖”；授予孙佑军等7名同志位“山推优秀大工匠”。
公司领导、执行总监分别为受表彰的科技创新团队和个人颁奖。
科技人员代表宋润州向公司广大科技工作者发出了“增强创新意识，珍惜发展平台，实现自我价值；点燃激情，坚定信心，勇攀科技高峰；加强学习，提高素养，超越梦想；树立全局意识，团结协作，成就事业”的倡议。
研发成就硕果累累
李殿和在讲话中总结回顾了公司近年来在科技创新、人才建设、匠心精技等方面取得的骄人成绩。他指出，近年来，公司重视科技创新，不断集聚创新资源，推动实施创新举措，核心产品推土机在产品技术、性能、市场占有率等方面以绝对优势领跑行业，在智能控制、电液控制、超大马力推土机动力匹配、高效传动、履带润滑、可靠性设计等方面取得了关键突破，掌握了一批具有国内领先、国际先进水平的核心技术。全液压推土机系列产品的开发及DH17的市场导入、-5系列产品开发及大马力推土机工艺技术和质量提升、润滑履带产品系列的开发及量产化，以及摊铺机、铣刨机系列产品的研发设计和量化生产，已成功进入国际高端市场，推动公司产品迈向高端。
公司未来的发展靠的是创新型人才。李殿和强调，近年来，公司积聚、培养了一批具有国际化视野和背景的高端研发人才，先后入选了国家“万人计划”、科技部中青年科技创新领军人才、“泰山学者”海外特聘专家、省有突出贡献中青年专家等人才工程，多人成为行业及专业领域的领军人才。同时，公司以研究总院为依托，建设了实验应用基础研究、产品设计、仿真分析、产品试制、整机验证、技术标准、产学研合作等较为完善的研发平台体系，在产品升级、技术突破、质量提升等方面成效显著。
载誉前行，不辱使命。公司多次荣获山东省科技进步奖、中国机械工业科技奖、“山东省省长质量奖”、“全国质量标杆企业”、“山东省创新示范企业”、“山东省知识产权示范企业”等称号；通过了《知识产权管理规范》、“两化融合管理试点”等体系贯标；承担了国家“863”、科技支撑计划等十多项国家重大科研课题；牵头或参与制定了20多项国家及行业标准；获得授权专利900多项,其中发明专利90多项；近五年累计争取国家科技扶持及政策优惠资金2亿多元。
匠心精技，智能制造。近年来，公司共挖掘推举出9名“山推大工匠”，其中1名荣获“齐鲁大工匠”，1名荣获“山东省机械行业大工匠”，通过发挥工匠型高技能人才的示范引领作用，在全公司营造了“学赶工匠、争当工匠”的浓厚氛围；通过工匠带头，推进了专利、“QC”、“五小”等成果的转化应用，进一步巩固了产品技术升级的坚实基础。
科技创新引领发展
在全场热烈的掌声中，张秀文发表重要讲话。张秀文指出，科技创新是公司持续发展之利器，行业的竞争说到底是创新的竞争。站在公司企稳前行的关键关口，张秀文指出要从三个方面全面实施公司创新驱动发展战略，加快形成以创新为主要引领和支撑的企业发展新模式。
第一，实施创新驱动发展战略，要胸怀创新自信。科研技术人员要打破固有思维的条条框框，胸怀创新自信，创造创新成果。公司目前已形成了实施创新驱动发展战略的良好氛围，已具备了实施创新驱动发展战略的良好基础。
第二，实施创新驱动发展战略，要时刻居安思危。我们要保持清醒，认清紧迫形势，我们的技术研发系统，今后要以卡特、小松为目标，努力摆脱技术上的“跟跑”局面，加速实现“并跑”，甚至在某些领域要敢于“领跑”。
第三，实施创新驱动发展战略，要坚决执行到位。一要倡导创新精神，建设创新文化，营造创新驱动发展的浓厚氛围。各级管理团队一定要当好科技创新的服务者，全方位关注、支持、推动科技创新工作，使技术研发人员和高技能人员的价值真正得以体现。二要优化资源配置，提高保障能力，切实将创新驱动发展战略执行到位。技术研发系统要围绕核心产业，兼顾当前和长远发展，科学布局，把资源配置到重点领域、核心环节，实现技术资源配置效用的最大化；加大研究总院与各分院（所）的协同力度，加强协同研发平台建设，提高技术研发效率和质量；强化落实技术研发体制机制建设的各项措施，激发技术研发系统的创新活力，通过三到五年的努力，培养造就一支结构合理、素质优良、具有国际竞争力的高水平技术人才队伍，为创新驱动发展战略提供人才支撑。
