齐鲁网·闪电新闻2月27日讯 最近，山东有一家动漫企业火了，刷爆朋友圈的原因居然是一则“简”、“单”、“粗”、“爆”的招聘广告。能在朋友圈中迅速走红，收获鲜花与掌声的广告，到底有多硬核？
瞧瞧
“提前放假，薪资照发！”
“延迟开工，薪资照发！”
豪气！财大气粗的公司就是有底气
“金钱都是粑粑，员工才是宝宝！”
感动哭惹～
试问，有几个人可以包容你的暴脾气？
掰开手指数数还得加上爸妈
如今，这样的公司就在你面前
这简历，投还是不投？
别说，真有点心动
减薪、裁员消息不断传出
新冠肺炎疫情的突然暴发，让许多中小企业措手不及的同时也给餐饮业、房地产、零售业等造成一定冲击。疫情防控期间，企业降薪、裁员、甚至倒闭的消息不断传出，偶有一家企业释放出如上信号，都能引发大家的唏嘘与震荡。
（北京K歌之王总经理致全体员工的一封信）
2020年2月6日，线下教育机构兄弟连北京校区停止招生，遣散全部员工，成为第一个在疫情期间公开承认倒闭的公众企业；2月9日，北京K歌之王与全体员工解除劳动合同。紧随其后，松鼠AI宣布全员3.5折工资5个月、最核心高管零工资、1月统一半折，下轮融资后补齐；国内最早数字广告平台之一——互动通宣布职能部门降薪30%、管理层降薪40%、销售部门调整薪资结构。此外，新潮传媒在绩效管理上宣布末位淘汰10%；纽交所上市公司诺亚财富称疫情期间（特指2月和3月），原则上不做主动裁员......
部分行业线上复工优势初显
春节过后的跳槽季是各大公司扩充人才储备的黄金时间。进入动漫行业17年的山东世博华创动漫传媒有限公司，深谙此道。摆脱传统招聘形式的世博动漫选择，以大字报的形式在微信朋友圈发布招聘信息，给出的薪酬吸引了不少求职者的目光。截至2月25日，世博动漫已经收到了近100份简历，其中既包括海外留学人员，也包括拥有十几二十年经验的行业大拿和应届毕业生，同时还吸引了部分高校前来咨询实习事项。
除去具有吸引力的招聘创意，世博动漫董事长王振华认为，能够达到甚至超出预期招聘效果，还要依托微信公众号和微信朋友圈的强关系网所带来的针对性和互动性。然而促成企业招聘的背后，是大规模的复工复产浪潮。
对“创意为王”的动漫行业而言，依托居家办公模式开展的线上复工，在实际的项目推进上所遭遇的困难并不多。阶段性的问题可以借助视频会议解决，小问题可以三两人通过微信、QQ等进行局部沟通。对项目进度而言，最大的问题是阶段性成果用家庭网络传输时，因网速慢于公司局域网所带来的时间成本问题。
（来自山科就业微关注微信公众号）
线上业务弯道超车或成风口
2020年是属于动漫行业的机会年，艾媒咨询也认为，不同于餐饮、旅游、交通运输等行业因疫情受损严重，生鲜配送、在线医疗、在线办公、在线教育、游戏娱乐等各类线上业务，成为2020年初弯道超车的风口。
事实上，这些行业也的确发出了招聘信息，开启了“云招聘”。2月12日，盒马启动2020首批招聘计划，面向全社会和2020届应届生开放3万个工作岗位；2月19日，XMind思维导图发布全球招聘启事，提供跨国区的远程职位。2月21日，公考线上教育品牌粉笔召开千人计划线上宣讲会，成为行业内第一家利用直播系统进行线上宣讲的企业；此外，壹心娱乐、网易雷火事业群、米未传媒等也先后发出招聘信息。
“云招聘”促复工 稳定就业
在企业复工复产的大潮中，人社部提出了“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”。2月初，为支持中小企业稳定就业，人社部发布通知加大失业保险稳岗返还力度，支持企业开展在岗培训，推广优化线上招聘服务等。山东印发若干意见支持中小企业平稳健康发展，涉及缓缴社会保险费、稳定企业劳动关系、阶段性延长社会保险补贴和岗位补贴期限等，对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。
近期，为稳定就业山东再次出台24条全力保障企业用工需求，鼓励进行网上面试、网上签约和网上报到。可见疫情虽未解除，但春季招聘和企业复工的大潮还将继续推进。
闪电新闻记者 刘少君 胡珂 报道
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