什么最贵？人才！
民营银行最有价值的财富是什么？科技人才！
与分支机构众多的传统商业银行相比，只能“一行一店”经营的民营银行在营业网点方面并无优势，加之成立时间短，体量小，客户基础薄弱，在市场打法上，民营银行更趋于扬长避短，走互联网化的发展道路。《每日经济新闻》记者注意到，当下多家民营银行发布的社招岗位中，不少与金融科技、信息技术有关，有的甚至占比达到七成以上。而从校园招聘的岗位来看，培育科技后备人才的意图亦十分明显。
市场定位的背后，是越来越为鲜明的人才特点。从员工岗位结构来看，科技和风控类人才在前海微众银行、浙江网商银行、四川新网银行这三大互联网银行中已至少占据了员工总数的半壁江山。而对于其他民营银行来说，信息技术人才的占比也普遍在30%、40%以上。
互联网银行纷纷“求贤” 细究民营银行的招聘信息，不难发现，前海微众银行、浙江网商银行、四川新网银行等互联网银行正在按照自身的定位和特点，不断网罗信息技术类人才。
成立于2014年的前海微众银行，不但是国内首家民营银行，也是国内首家互联网银行，去年底资产规模已达2200亿元，位居18家民营银行之首。虽说资历最老、沉淀最深，但从其招兵买马的动作来看，这家依靠“纯线上服务”模式运营的银行仍在吸纳新生力量。
目前来看，前海微众银行是三大互联网银行中放出社招职位最多的银行。其官网显示，截至7月29日，该行面向社会招聘的在招职位共有98个，需求人数为159人。其中，大部分职位的工作地点在深圳，少量职位工作地点在上海。
从前海微众银行近百个社招职位类型来看，提供职位最多的是技术研发类岗位，职位数量有26个，如后台开发工程师、技术产品设计工程师、终端开发工程师、系统测试工程师等职位都在对外招聘。其次是IT服务支持专员、IT项目管理经理等技术服务支持类岗位，职位数量有11个。仅这两类岗位提供的职位数量，就占到了该行社招岗位总数的近四成。
从岗位人员需求数量看，技术研发类、技术服务支持类、技术运营类这三大直接与技术相关的岗位分别拟招聘71人、11人、13人，合计95人，占前海微众银行目前社招总人数的60%。
而对于浙江网商银行来说，去年员工数量几近翻番后，目前仍没有停下招人的步伐。2018年，该行将业务从线上电商延展到了线下门店，并协同各地政府建立区域专属授信模式，将业务触角探入农村市场，年末员工总数达到720人，相较年初的377人，增加了343人。
阿里巴巴集团社招官网信息显示，从6月下旬至今，浙江网商银行对外放出包括金融产品经理、企业信贷产品运营、贷后风险管理专家等在内的至少24个招聘职位，类别涉及商业型、产品运营、决策科学、结算服务、资金管理等等。
虽然是全国三家互联网银行中起步最晚的银行，但四川新网银行在“数字技术驱动银行高速发展”的差异化道路上，凭借大数据、云计算、人工智能等技术，客户已覆盖全国逾30个省市。猎聘网显示，新网银行目前有58个职位正在进行社会招聘，其中约有一半职位归属于该行IT部门管理。具体岗位涉及大数据架构设计、信息安全开发、业务测试分析、反欺诈策略分析等。
实际上，应届毕业生也是这些互联网银行的关注对象。公开信息显示，今年上半年，前海微众银行、浙江网商银行面向海内外2020届毕业生招募2019年暑期实习生，岗位中也均多有涉及技术类、数据类等岗位。
科技人才成民营银行挖掘重点
图片来源：摄图网
不仅仅是三大互联网银行，其他不少民营银行也愈发借助金融科技之力寻求生存和发展空间。记者于7月29日搜索相关信息发现，一些民营银行发布的不少招聘岗位都与信息技术有关。
猎聘网显示，福建华通银行目前有107个职位在招，其中信息科技部放出的职位最多，达到32个，具体岗位涉及大数据开发、金融市场软件开发、支付平台应用开发、IT运维等；
威海蓝海银行目前则有12个职位正在对外招聘，其中6个职位属于信息科技部，涉及信息安全管理、大数据项目管理、应用及技术架构、软件研发等；
北京中关村(行情000931,诊股)银行目前招聘的35个职位中，包含了应用支持工程师、信息安全岗等归属于金融科技部管理的职位；
武汉众邦银行目前招聘的52个职位中，其中有30个职位来自于信息科技部，涵盖应用架构、软件研发、数据库运维、信息安全、性能测试等多个岗位。
除了社会招聘外，一些民营银行还将校园招聘提上战略高度，将校招作为提前挖掘和培养信息技术人才的重要渠道。
作为国内唯一一家由普惠金融集团牵头发起设立的民营银行，重庆富民银行提出打造“多重赋能型数字化生态银行”。2017年，该行创立了“未来领鹰”校园招聘品牌项目，主要聚焦于科技和大数据方向人才。在2019届校招中，重庆富民银行只放出了两类招聘岗位：研发方向以及大数据方向，要求信息科技类、计算机、数学、统计、物理等相关专业。今年7月初，共有24名应届毕业生通过该计划选拔入职该行。
湖南三湘银行则推出“星火计划”，聚焦应届毕业生的培养。在2019年校园招聘中，该行推出研究员/分析师、金融科技方向、金融市场方向、产业金融方向、消费金融方向、通用类岗位等六大类别岗位，合计招聘113人。值得注意的是，在这些岗位中，金融科技方向的岗位招聘人数最多，共计40人，占比达35%。招聘公告显示，金融科技岗位的招聘人员未来将进入信息科技部、风险管理部等部门，成为应用研发、数据开发、系统管理，数据建模、数据统计等方面的储备人才。
位于东北地区的辽宁振兴银行亦是如此。官网信息显示，该行以科技助力振兴，愿景是成为国内领先、专而美的科技型银行，正在着力构建“数据+技术”双轮驱动的科技发展模式，积极发展线上财富金融、消费金融和小微企业融资业务。在2019年校园招聘中，辽宁振兴银行面向海内外招聘科技金融管培生，涉及开发、测试、产品、大数据、数据建模、数字运营等方向。进入2019年6月，该行又启动了“寻找科技之星”暑期实习生招募计划，面向2020届毕业生招募科技实习生、风控实习生、产品实习生，表现优越者将得到直接录用的机会。
