人才发展以用为本。我国一方面科技人才总量不少，另一方面又面临人才结构性不足的突出矛盾。在这种背景下，坚持突出重点、按需引才，尤其是重点引进具有全球视野、精通市场规则、拥有国际经验的专业人才非常必要。顶尖科学家论坛致力于推动全球科技创新协作，在推动基础科学、扶持青年成长方面发挥了重要作用。这也启示我们，要把培养青年人才作为一项战略任务，采取及早选苗、重点扶持、跟踪培养等方式，形成高层次人才跟得上、后备人才后劲十足的生动局面。
人才是强国之基，富民之本，发展之源。实现“两个一百年”奋斗目标，必须要加快引进国际化人才，提升本土人才国际化素质。要坚持党管人才原则，完善党委统一领导，科学选才育才用才，创新人才服务体系，及时为高层次人才提供“保姆式”帮办服务，优化人才服务环境，有效激发高层次人才创新的热情和动力。顶尖科学家论坛给我们的启示还有，要依托重大交流平台和重要科研项目，把优秀科技人才、管理人才引向学术前沿、科技和生产一线，让创新创造成果加快投产、走向市场，打通产学研之间的“围墙”，促进科技成果产业化，把人才资源优势转化为经济发展优势。
